यहां जानें कि टेक्सास वर्कफोर्स कमीशन (TWC) के साथ रोजगार भेदभाव की शिकायत कैसे दर्ज करें। TWC रोजगार भेदभाव के आरोपों को हल करने के लिए अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) के सहयोग से काम करता है।
इस लेख में दी गई जानकारी टेक्सास वर्कफोर्स कमीशन और यूएस इक्वल एम्प्लॉयमेंट अपॉर्चुनिटी कमीशन द्वारा लिखी गई है। इसे शैली के लिए हल्के रूप से संपादित किया गया है।
फरवरी 18, 2025 को TexasLawHelp.org द्वारा संशोधित।
यदि आपको लगता है कि आपके वर्तमान या पूर्व नियोक्ता ने आपकी जाति, रंग, धर्म, लिंग (गर्भावस्था, लिंग पहचान और यौन अभिविन्यास सहित), राष्ट्रीय मूल, आयु (40 या उससे अधिक), अक्षमता, या आनुवंशिक जानकारी के आधार पर आपके साथ भेदभाव किया है, या किसी अन्य भेदभाव की शिकायत में भाग लेने या दर्ज करने के प्रतिशोध में, तो आप टेक्सास कार्यबल आयोग (TWC) के साथ शिकायत दर्ज कर सकते हैं। यदि आपको नौकरी के लिए आवेदन करते समय भेदभाव का सामना करना पड़ा, तो आप शिकायत भी दर्ज कर सकते हैं।
भेदभाव की शिकायत दर्ज करने के आदेश के लिए, आपको निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करना होगा।
आप रोजगार भेदभाव शिकायत फॉर्म के माध्यम से अपनी शिकायत ऑनलाइन जमा कर सकते हैं।
यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो कॉल कीजिए: 512-463-2642 या 888-452-4778। TWC टेलीफोन पर रोजगार भेदभाव की शिकायतें स्वीकार नहीं करता है।
आपको निम्नलिखित में से प्रत्येक को शामिल करना होगा:
नहीं। जब आप TWC के साथ रोजगार भेदभाव की शिकायत दर्ज करते हैं, तो यह स्वचालित रूप से EEOC के साथ भी जमा हो जाती है। यह प्रक्रिया, जिसे दोहरी फाइलिंग कहा जाता है, संघीय और राज्य या स्थानीय कानून दोनों के तहत पक्षकार के अधिकारों को सुरक्षित रखने में मदद करती है। आप TWC और EEOC दोनों के साथ सबमिट नहीं कर सकते।
एक बार जब आपकी रोजगार भेदभाव शिकायत फॉर्म प्राप्त हो जाती है, तो TWC यह सुनिश्चित करेगा कि यह आवश्यकताओं को पूरा करती है।
यदि आपकी शिकायत वैधानिक आवश्यकताओं को पूरा नहीं करती है, तो TWC आपको आपकी शिकायत को औपचारिक रूप से खारिज करते हुए एक पत्र भेजेगा।
यदि आपकी शिकायत आवश्यकताओं को पूरा करती है, तो TWC आपको एक फॉर्म भेजेगा जिसे भेदभाव के आरोप के रूप में जाना जाता है। यह फॉर्म आपकी समीक्षा और हस्ताक्षर के लिए आपको भेजा जाएगा।
एक बार TWC द्वारा भेदभाव का हस्ताक्षरित प्रपत्र प्राप्त हो जाने के बाद, आपकी शिकायत पर कार्रवाई की जाएगी।
एक बार हस्ताक्षरित शुल्क प्राप्त हो जाने के बाद, TWC आपको और प्रतिवादी को मध्यस्थता के लिए आमंत्रित करेगा। मध्यस्थता एक स्वैच्छिक प्रक्रिया है जो दोनों पक्षों को एक तटस्थ मध्यस्थ के साथ अपने मुद्दों पर चर्चा करने का अवसर देती है। मध्यस्थ की भूमिका यह है कि वह विवाद को सभी पक्षों के अनुकूल तरीके से हल करने में सहायता प्रदान करें।
यदि दोनों पक्ष मध्यस्थता का निमंत्रण स्वीकार करते हैं, तो TWC मध्यस्थ के साथ एक बैठक निर्धारित की जाएगी। मध्यस्थता व्यक्तिगत रूप से, टेलीफोन पर या दूरस्थ रूप से इंटरनेट पर हो सकती है।
यदि कोई भी पक्षकार मध्यस्थता से इनकार करता है, तो जांच वसीयत शुरू हो जाएगी।
TWC तटस्थ जांच करता है और यह निर्धारित करने के लिए जानकारी एकत्र करता है कि टेक्सास श्रम संहिता के तहत भेदभाव हुआ है या नहीं। TWC रोजगार भेदभाव के आरोपों को हल करने के लिए संघीय समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) के सहयोग से काम करता है।
अन्वेषक शामिल पक्षों और गवाहों के साथ साक्षात्कार करेगा, प्रासंगिक दस्तावेजों, नीतियों और प्रक्रियाओं की समीक्षा करेगा, और प्रासंगिक राज्य कानूनों का उल्लेख करेगा। प्रस्तुत सबूतों और की गई जांच के आधार पर, अन्वेषक यह तय करेगा कि भेदभाव के पर्याप्त सबूत हैं या नहीं।
यदि आप जाति, रंग, धर्म, लिंग (गर्भावस्था, लिंग पहचान और यौन अभिविन्यास सहित), राष्ट्रीय मूल, आयु (40 या उससे अधिक), अक्षमता, आनुवंशिक जानकारी, या प्रतिशोध के आधार पर भेदभाव का आरोप लगाते हुए मुकदमा दायर करने की योजना बना रहे हैं, तो आपको पहले इस लेख में उल्लिखित रोजगार भेदभाव की शिकायत दर्ज करनी होगी (समान वेतन अधिनियम के तहत मुकदमों को छोड़कर)। मुकदमा दायर करने से पहले, आपको TWC या EEOC से मुकदमा करने के अधिकार की सूचना भी प्राप्त करनी होगी। यह नोटिस आपको अदालत में मुकदमा करने की अनुमति देता है।
अपने नियोक्ता के खिलाफ मुकदमा दायर करने के बारे में अधिक जानने के लिए, EEOC वेबसाइट पर मुकदमा दायर करने वाले पृष्ठ पर जाएं।