बच्चा श्रम: युवा न्यूनतम वेतन

हां, टेक्सास में युवा न्यूनतम वेतन और ओवरटाइम वेतन के हकदार हैं।

• नौकरी में पहले 90 दिनों के दौरान 4.25 डॉलर/घंटा का उप-न्यूनतम वेतन अनुमत है।
• बच्चे जो टिप प्राप्त करने वाले कर्मचारी हैं, उन्हें अन्य टिप प्राप्त करने वाले कर्मचारियों के समान भुगतान किया जा सकता है।
• अन्य उप-न्यूनतम वेतन (आम तौर पर, वर्तमान न्यूनतम वेतन का 85%) कुछ छात्र कर्मचारियों और प्रशिक्षुओं के लिए डीओएल द्वारा जारी किए गए विशेष प्रमाणपत्रों के तहत अनुमेय हो सकते हैं।

टेक्सास ने संघीय न्यूनतम वेतन दर को अपनाया। 2009 जुलाई 24 से प्रभावी, संघीय न्यूनतम वेतन 7.25$ प्रति घंटा है।

सामान्य पेरोल कर कानून बच्चों पर लागू होते हैं, जैसे वे 18 से अधिक श्रमिकों पर होते हैं।

विशिष्ट परिस्थितियों को छोड़कर, 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए काम करना अवैध है।

• कृषि और मनोरंजन उद्योग (बच्चा कलाकारों) में कुछ व्यवसायों को छोड़कर, 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों को कंपनियों द्वारा नियोजित नहीं किया जा सकता है।
• बच्चे 14 वर्ष से कम उम्र के सीधे उनके माता-पिता (एकमात्र मालिक, साझेदारी के एकमात्र भागीदार, या कॉर्पोरेट व्यवसाय के एकमात्र मालिक) द्वारा विनिर्माण, खनन, या अमेरिकी श्रम विभाग की खतरनाक कर्तव्य व्यवसायों की सूची में शामिल किसी भी व्यवसाय के अलावा किसी भी अन्य व्यवसाय में नियोजित किया जा सकता है।

बच्चे 14 और 15 वर्ष की आयु के दिन के कुछ निश्चित घंटों और समय के दौरान काम कर सकते हैं।

केवल 14 और 15 वर्ष की आयु के बच्चे के लिए घंटे प्रतिबंध हैं, और उनके काम के घंटों को कवर करने वाले अलग-अलग राज्य और संघीय कानून हैं। सभी व्यवसाय राज्य कानून के अधीन होते हैं, लेकिन केवल वे व्यवसाय जो उचित श्रम मानक अधिनियम (एफएलएसए) के अंतर्गत आते हैं, संघीय कानून के अधीन होते हैं।

टेक्सास कानून 14 या 15 वर्ष के बच्चे के लिए काम के घंटों पर निम्नलिखित सीमाएं निर्धारित करता है।

• स्कूल के समय कोई काम नहीं।
• स्कूल के दिन के दौरान तीन घंटे से अधिक नहीं, या स्कूल सप्ताह में 18 घंटे से अधिक नहीं।
• गैर-स्कूल दिवस के दौरान आठ घंटे से अधिक नहीं, या गैर-स्कूल सप्ताह के दौरान कुल 40 घंटे से अधिक।
• स्कूल वर्ष के दौरान रात 7 बजे से सुबह 7 बजे के बीच कोई काम नहीं होगा।
• यदि समर स्कूल में नामांकित नहीं किया गया है, तो 14- और 15 साल के बच्चे 7 a.m. से 9 p.m. तक जून 1 से लेबर डे तक काम कर सकते हैं।

यदि अंतरराज्यीय वाणिज्य शामिल नहीं है, और एफएलएसए लागू नहीं होता है, तो टेक्सास कानून यह प्रावधान करता है कि 14- और 15 साल के बच्चे प्रति दिन 8 घंटे से अधिक और एक सप्ताह में 48 घंटे से अधिक काम नहीं कर सकते हैं। वे स्कूल के दिन से पहले शाम 10 बजे से सुबह 5 बजे के बीच काम नहीं कर सकते हैं; गैर-स्कूल के दिन से पहले आधी रात से सुबह 5 बजे के बीच काम नहीं कर सकते हैं; और गर्मियों के अवकाश के दौरान आधी रात से सुबह 5 बजे के बीच काम नहीं कर सकते हैं।

TWC से अनुरोध करने के लिए कि 14 या 15 वर्ष की आयु के बच्चे के लिए घंटे के प्रतिबंधों की कठिनाई छूट को मंजूरी दी जाए क्योंकि बच्चे के लिए खुद को या अपने तत्काल परिवार का समर्थन करने के लिए काम करना आवश्यक है, आयोग नियम धारा 817.22 में वर्णित प्रक्रिया का पालन करें।

संघीय कानून निर्दिष्ट करता है कि वे बच्चे जो 14 या 15:

• स्कूल के समय में काम नहीं कर सकते।
• जब स्कूल सत्र में नहीं होता है, तो आप एक दिन में 8 घंटे से अधिक या सप्ताह में 40 घंटे से अधिक काम नहीं कर सकते।
• जब स्कूल सत्र में हो, तो आप एक दिन में 3 घंटे से अधिक या सप्ताह में 18 घंटे से अधिक काम नहीं कर सकते।
• स्कूल वर्ष के दौरान सुबह 7 बजे से दोपहर 7 बजे के बीच ही काम कर सकते हैं। हालांकि, जून 1 और मजदूर दिवस के बीच, वे सुबह 7 बजे से 9 बजे के बीच काम कर सकते हैं।

16 या 17 साल की उम्र के बच्चे के काम करने के घंटों या समय पर कोई प्रतिबंध नहीं है।

हाँ। श्रम सचिव द्वारा खतरनाक घोषित गैर-कृषि व्यवसायों में रोजगार के लिए न्यूनतम आयु अठारह वर्ष है।

अधिक जानने के लिए, गैर-कृषि कर्मचारियों के लिए निषिद्ध व्यवसाय पृष्ठ को अमेरिकी श्रम विभाग की वेबसाइट पर पढ़ें।

जब कोई व्यवसाय माता-पिता या कानूनी संरक्षक के स्वामित्व में या संचालित होता है, तो माता-पिता या संरक्षक किसी भी उम्र में अपने बच्चे को किसी भी घंटे काम करने के लिए नियुक्त कर सकते हैं, जब तक कि काम गैर-खतरनाक (निषिद्ध नहीं) हो और बच्चा माता-पिता या संरक्षक की प्रत्यक्ष देखरेख में काम करता है।

खतरनाक काम में विनिर्माण, खनन और डीओएल की खतरनाक कार्य व्यवसायों की सूची में शामिल कार्य शामिल हैं।

टेक्सास बाल श्रम कानून यह सुनिश्चित करता है कि एक बच्चे को ऐसे व्यवसाय या तरीके से नियोजित नहीं किया जाता है जो बच्चे की सुरक्षा, स्वास्थ्य या कल्याण के लिए हानिकारक हो।

बच्चा श्रम कानून 18 वर्ष से कम आयु के किसी भी कर्मचारी को कवर करते हैं। एक बार जब कोई 18 वर्ष की आयु तक पहुंच जाता है, तो उसे वयस्क माना जाता है।

टेक्सास वर्कफोर्स कमीशन के पास बच्चे को रोजगार देने के नियम हैं। ये नियम यह सुनिश्चित करने में मदद करते हैं कि रोजगार बच्चे की शिक्षा में बाधा नहीं डालता है और बच्चे के स्वास्थ्य, सुरक्षा या सामान्य कल्याण के लिए खतरा नहीं बनता है।

अधिक जानने के लिए, TWC बच्चा श्रम पृष्ठ पर जाएँ।

टेक्सास बच्चा श्रम कानून उस बच्चे पर लागू नहीं होता है जो:

• गैर-खतरनाक आकस्मिक रोजगार में लगे हुए हैं जो बच्चे की सुरक्षा, स्वास्थ्य या भलाई को खतरे में नहीं डालेंगे, जब तक कि माता-पिता सहमति देते हैं। अनियमित रोजगार वह कार्य है जो अनिर्धारित और गैर-आवर्ती होता है। गैर-खतरनाक रोजगार वह काम है जिसे न तो संघीय सरकार और न ही TWC ने बच्चे की सुरक्षा, स्वास्थ्य या भलाई के लिए खतरनाक माना है।
• 11 साल या उससे अधिक उम्र के व्यक्ति समाचार पत्र के मार्ग पर समाचार पत्र वितरित करते हैं (छूट में प्रत्यक्ष बिक्री शामिल नहीं है)।
• 16 साल या उससे अधिक उम्र के लोग आम जनता को समाचार पत्रों की सीधी बिक्री में लगे हुए हैं।
• TWC द्वारा अनुमोदित स्कूल-पर्यवेक्षित और स्कूल-प्रशासित कार्य-अध्ययन कार्यक्रम में भाग लेना
• एक काउंटी न्यायाधीश की देखरेख में पुनर्वास कार्यक्रम के माध्यम से नियोजित।
• कृषि में उस अवधि के दौरान काम पर रखा गया जब बच्चे को कानूनी रूप से स्कूल जाने की आवश्यकता नहीं होती है।

कृषि में रोजगार का अर्थ है फसलों या पशुधन के उत्पादन में संलग्न होना और इसमें शामिल हैं:

• मिट्टी की खेती और जुताई
• कृषि या बागवानी वस्तु का उत्पादन, उगाना, बढ़ाना और कटाई
• डेयरी
• पशुधन, मधुमक्खियों, फर वाले जानवरों या मुर्गी पालन

टेक्सास बच्चा श्रम कानून पृष्ठ पर टेक्सास वर्कफोर्स कमीशन की वेबसाइट पर और जानें।

सभी व्यवसाय राज्य के कानून के अधीन हैं, लेकिन केवल वे व्यवसाय जो उचित श्रम मानक अधिनियम (एफएलएसए) के अंतर्गत आते हैं, संघीय कानून के अधीन हैं।

यह निर्धारित करने के लिए कि क्या कोई व्यवसाय एफएलएसए के तहत कवर किया गया है, अपने स्थानीय अमेरिकी श्रम विभाग, वेतन और घंटा प्रभाग से संपर्क करें या उचित श्रम मानक अधिनियम के लिए अमेरिकी श्रम विभाग के संदर्भ गाइड पर जाएं।

यदि संदेह हो, या जब संघीय और राज्य दोनों कानून लागू होते हैं, तो व्यवसायों को सख्त दिशानिर्देशों का पालन करना चाहिए।

एफएलएसए आवश्यकताओं के बारे में अधिक जानने के लिए, अमेरिकी श्रम विभाग की फैक्ट शीट नंबर 32 पढ़ें: युवा न्यूनतम वेतन-उचित श्रम मानक अधिनियम।

टेक्सास में न्यूनतम वेतन के बारे में अधिक जानने के लिए, टेक्सास न्यूनतम वेतन पर TWC वेबसाइट पर जाएं।

टेक्सास बच्चा श्रम कानूनों के बारे में अधिक जानने के लिए, टेक्सास बच्चा श्रम कानून पर TWC वेबसाइट पर जाएं।