अमेरिकी विकलांग अधिनियम (एडीए) विकलांग लोगों के अधिकारों की रक्षा करता है ताकि वे सुविधाओं और सार्वजनिक परिवहन तक पहुंच प्राप्त कर सकें। एडीए सार्वजनिक भवनों पर लागू होता है, जैसे सरकारी कार्यालय और स्कूल, और जनता के लिए खुले निजी व्यवसायों पर भी, जैसे मॉल, रेस्तरां, होटल और स्टेडियम। एडीए में निम्नलिखित शामिल हैं:
- सेवाओं तक पहुंच। सेवाएं और सुविधाएं सभी के लिए समान रूप से उपलब्ध होनी चाहिए। एक रेस्तरां जो अक्षमता वाले व्यक्ति को समायोजित करता है, उसे अन्य संरक्षकों द्वारा प्राप्त सेवाओं के बराबर सेवाएं प्रदान करनी चाहिए। विकलांग लोग जो सेवा जानवरों पर निर्भर हैं, उन्हें समायोजित किया जाना चाहिए।
- परिवहन। विकलांग लोग सार्वजनिक परिवहन तक समान पहुंच के हकदार हैं, जैसे बस, रेल, मेट्रो और आम जनता के लिए उपलब्ध अन्य निर्धारित परिवहन।
- रोजगार। विकलांग कर्मचारियों को काम पर रखने और रोजगार में नौकरी के भेदभाव से सुरक्षा प्रदान की जाती है। एक नियोक्ता को अक्षमता वाले कर्मचारी के लिए उचित व्यवस्था करनी चाहिए, जो अन्यथा नौकरी करने के लिए योग्य है। समायोजन में नौकरी के कर्तव्यों, कार्य वातावरण और कार्यस्थल की पहुंच में बदलाव शामिल हो सकते हैं।