यदि आपको अन्य लोगों के साथ ही नौकरी से निकाल दिया गया था, लेकिन आप मानते हैं कि आपको आपकी संरक्षित वर्ग की स्थिति के कारण चुना गया था, तो यह संभव है कि यह भेदभाव था। यदि आपके नियोक्ता ने आपको जाति, रंग, लिंग या राष्ट्रीय मूल जैसे संरक्षित वर्ग के कारण छंटनी में शामिल करने का निर्णय लिया है, तो आपने गैरकानूनी भेदभाव का सामना किया है।
कुछ नियोक्ता उन कर्मचारियों को विच्छेद पैकेज प्रदान करते हैं जो छंटनी का हिस्सा होते हैं। उन कर्मचारियों को एक विच्छेद समझौते पर हस्ताक्षर करना पड़ सकता है जिसमें दावों की रिहाई शामिल है। विच्छेद पैकेज को स्वीकार करके, आप भेदभाव का दावा करने का कोई भी अधिकार छोड़ देंगे। आपको छंटनी के दौरान आपके नियोक्ता द्वारा हस्ताक्षर करने के लिए कहे गए किसी भी दस्तावेज़ को ध्यान से पढ़ना चाहिए। बेहतर होगा कि आप हस्ताक्षर करने से पहले एक वकील को इसकी समीक्षा करने दें।