टेक्सास में न्यूनतम वेतन

टेक्सास न्यूनतम वेतन अधिनियम:

• गैर-छूट वाले कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन तय करता है।
• कवर किए गए नियोक्ताओं को प्रत्येक कर्मचारी को उसके वेतन के बारे में जानकारी के साथ एक लिखित आय विवरण प्रदान करना आवश्यक है।
• टेक्सास कार्यबल आयोग को राज्य की न्यूनतम वेतन आवश्यकताओं के बारे में जानकारी प्रसारित करने के लिए जिम्मेदार एजेंसी के रूप में नामित करता है।
• कृषि टुकड़ा-दर श्रमिकों से संबंधित प्रावधान शामिल हैं।
• यह विभिन्न प्रकार के नियोक्ताओं को अपने कवरेज से छूट देता है।
• उल्लंघन के लिए नागरिक उपचार उपलब्ध कराता है।

टेक्सास संघीय न्यूनतम वेतन दर को अपनाता है। 2009 जुलाई 24 से प्रभावी, संघीय न्यूनतम वेतन 7.25$ प्रति घंटा है।

निर्दिष्ट प्रतिबंधों के साथ, नियोक्ता न्यूनतम वेतन की ओर टिप्स और भोजन और आवास के मूल्य की गणना कर सकते हैं।

अधिक जानने के लिए, TWC के टेक्सास न्यूनतम वेतन कानून पृष्ठ पर जाएँ।

बच्चे (18 वर्ष से कम आयु) न्यूनतम वेतन और ओवरटाइम वेतन के हकदार हैं।

• नौकरी में पहले 90 दिनों के दौरान 4.25 डॉलर/घंटा का उप-न्यूनतम वेतन अनुमत है।
• बच्चे जो टिप प्राप्त करने वाले कर्मचारी हैं, उन्हें अन्य टिप प्राप्त करने वाले कर्मचारियों के समान भुगतान किया जा सकता है।
• अन्य उप-न्यूनतम वेतन (आम तौर पर, वर्तमान न्यूनतम वेतन का 85%) कुछ छात्र कर्मचारियों और प्रशिक्षुओं के लिए अमेरिकी श्रम विभाग (डीओएल) द्वारा जारी विशेष प्रमाणपत्रों के तहत अनुमेय हो सकते हैं।

अधिक जानने के लिए, टेक्सास बच्चा श्रम कानून पर TWC वेबसाइट पर जाएं।

यदि आपको कानूनी दर से कम भुगतान किया गया है, तो आप कानूनी कार्रवाई करने का विकल्प चुन सकते हैं।

आपके पास उस तारीख से दो साल हैं जब मजदूरी देय थी, अवैतनिक मजदूरी की वसूली के लिए मुकदमा दायर करने के लिए, और साथ ही परिसमापन क्षति के रूप में अतिरिक्त समान राशि प्राप्त करने के लिए। आपको उचित वकील की फीस और अदालती खर्च भी मिल सकते हैं।

अधिक जानने के लिए, TWC के टेक्सास न्यूनतम वेतन कानून पृष्ठ पर जाएँ।

टेक्सास न्यूनतम वेतन अधिनियम से प्राथमिक छूट संघीय उचित श्रम मानक अधिनियम (FLSA) के अंतर्गत आने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए है।

अन्य छूटों में शामिल हैं:

• धार्मिक, शैक्षिक, धर्मार्थ या गैर-लाभकारी संगठनों के साथ रोजगार
• पेशेवरों, विक्रेताओं या सार्वजनिक अधिकारियों
• घरेलू
• कुछ युवा और विद्यार्थी
• कैदी
• परिवार के सदस्य
• मनोरंजन और मनोरंजक संस्थान
• गैर-कृषि नियोक्ता राज्य बेरोजगारी योगदान के लिए उत्तरदायी नहीं हैं।
• डेयरी और पशुधन उत्पादन
• आश्रय कार्यशालाएँ

अधिक जानने के लिए, मजदूरी और उचित श्रम मानक अधिनियम पृष्ठ पर DOL वेबसाइट पर जाएँ।

यह निर्धारित करने के लिए कि कोई व्यवसाय एफएलएसए के अंतर्गत आता है या नहीं, अपने स्थानीय अमेरिकी श्रम विभाग, वेतन और घंटा प्रभाग से संपर्क करें, या उचित श्रम मानक अधिनियम के लिए डीओएल की संदर्भ गाइड पर जाएं।

फेयर लेबर स्टैंडर्ड्स एक्ट पर ओवरटाइम वेतन, ब्रेक, हॉलिडे पे और अन्य जानकारी प्राप्त करें - यह क्या करता है और क्या नहीं करता है पेज और TWC के पे एंड बेनिफिट्स पेज पर।

वेतन से कटौती के बारे में जानने के लिए, TWC के वेतन से कटौती - सामान्य पृष्ठ पर जाएं।

अधिक जानने के लिए, TWC के टेक्सास न्यूनतम वेतन कानून पृष्ठ और DOL के न्यूनतम वेतन पृष्ठ पर जाएँ।

नियोक्ताओं के लिए TWC की टेक्सास गाइडबुक भी देखें।